10. Vaderschapsverlof in Europa : Nederland als hekkesluiter en drager van de Rode Lantaarn

Samenvatting inventarisatie wettelijk geregeld betaald vaderschapsverlof in Europa
© Vaderkenniscentrum VKC, P.A.N. Tromp, conceptversie 1.2 onder voorbehoud, 2 juni 2008

Land	Betaald vaderschapsverlof
België	10 dagen vaderschapsverlof bij de geboorte. Gedurende de eerste 3 dagen betaalt de werkgever het volledige loon. De resterende 7 dagen ontvangt de vader van het ziekenfonds een vergoeding die 82% van het begrensde brutoloon bedraagt.
Denemarken	10 weken ouderschapsverlof te verdelen tussen de vader en de moeder
Estland	14 dagen
Finland	(a) 18 dagen geboorteverlof, (b) onder condities nog eens 12 dagen geboorteverlof en (c) en voorts kan de vader 158 dagen ouderschapsverlof met de moeder verdelen in aansluiting op het zwangerschapsverlof
Duitsland	(a) 2 maanden vaderschapsverlof tegen 67% van het salaris met een plafond van € 1,800, - (b) en daarnaast 10 maanden ouderschapsverlof tegen dezelfde voorwaarden te verdelen met de moeder.
Frankrijk	2 weken
Hongarije	5 dagen
Ierland	Geen wettelijk geregeld vaderschapsverlof
Italië	13 weken (3 maanden) (80%)
Letland	10 kalenderdagen
Nederland	2 dagen vaderschapsverlof 100%
Noorwegen	45 weken (10.5 maand) (80%) of 35 weken (8 maanden) (100%) ouderschapsverlof te verdelen met de moeder. De vader moet echter minimaal 6 weken betaald vaderschapsverlof zelf opnemen anders vervallen deze 6 weken binnen het totaal aan 45 weken verlof.
Portugal	15 dagen 100%
Roemenië	5 dagen
Slovenië	11 dagen
Spanje	15 dagen (gedurende de daaropvolgende jaren 30 dagen), onafhankelijk van de moeder. Tot 15 dagen van het verlof van de moeder kunnen door de vader opgenomen worden (als de vader alle 15 dagen neemt, dan heeft de moeder slechts 97 dagen om te bevallen i.p.v. van de volledige 4 maanden (112 dagen))
Turkije	3 dagen in de publieke sector
Verenigd Koninkrijk	2 weken tegen een vaste vaderschapsverlofvergoeding per week, het SPP (SPP in 2008 = £ 117.18 per week of 90% van je weekinkomen als dat lager is). De werkgever verhaalt de hoofdsom van de vaderschapsverlofvergoeding weer op de overheid via verrekening bij de afdracht van de sociale uitkeringen.
IJsland	90 dagen te verdelen tussen beide ouders (naast de 90 dagen zwangerschapsverlof voor de moeder) tegen 80% van het salaris (gebaseerd op het gemiddeld verdiende salaris over de afgelopen 2 jaar met een maandelijks plafond (in 2007: Íkr 518,600; € 5,950,-) en een maandminimum (in 2007: Íkr 100,604; € 1,150,-)
Zweden	(a) 10 dagen geboorteverlof bij de geboorte van het kind + (b) 2 papamaanden (60 dagen vaderschapsverlof). (c) Vervolgens nog 420 dagen (14 maanden) ouderschapsverlof te verdelen met de moeder (tegen 80% vergoeding tot een plafond van 307,500 kronor ($ 50,000) in 2008 voor de eerste 390 dagen, daarna 90 dagen tegen een vaste vergoeding)
Zwitserland	Geen wettelijk geregeld vaderschapsverlof, maar in de praktijk van de decentrale bedrijfsarbeidsvoorwaarden net als Nederland ook enkele dagen vaderschapsverlof